Overhead

Financiële mutaties

Onderwerpen Overhead

Mutatie
Baten

Mutatie
Lasten

Effect
begr. saldo

Stelpost prijsstijgingen

1.

Nieuwe CAO

0

-32

32

2.

Tarieven extern personeel

0

980

-980

Mee- en tegenvallers

3.

Bijdrage Servicebureau jeugdhulp haaglanden

0

45

-45

4.

Wagenpark

85

0

85

5.

Regionale Meld- en Coördinatietaken

0

16

-16

6.

Kapitaallasten

0

-171

171

7.

Financieel pakket

0

150

-150

8.

Ambtelijke huisvesting

0

258

-258

9.

ICT-ontwikkeling

0

640

-640

Budgettair neutraal

10.

Energiearmoede

0

150

-150

11.

Opleidingsbudget 2023

0

-3

3

12.

Doorontwikkeling LV

0

20

-20

13.

Kostenverdeling CAO-verhoging

0

-2.263

2.263

Bestedingsplan reserves

14.

Ondersteuning energielasten

0

100

-100

Totaal Overhead

85

-110

195

Bedragen x € 1.000

Toelichting

1.

Nieuwe CAO

In de 1ste Tussentijdse rapportage is berekend welke invloed de nieuwe CAO voor gemeentes heeft op het salarisbudget van Leidschendam-Voorburg. Middels deze wijziging wordt de totale CAO-verhoging verdeeld over de afdelingen.

2.

Tarieven extern personeel

Door de hogere tarieven voor extern personeel zijn de bestaande budgetten niet toereikend. De opgenomen stelpost voor prijsstijgingen wordt ingezet om de gestegen prijzen op te vangen.

3.

Bijdrage Servicebureau jeugdhulp haaglanden

De begroting wordt op basis van de nieuwe begroting van het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden aangepast.

4.

Wagenpark

Door de verkoop van een aantal voertuigen in het wagenpark wordt een extra opbrengst in 2023 verwacht.

5.

Regionale Meld- en Coördinatietaken

De gemeente ontvangt via de centrumgemeente een uitkering voor de uitvoering van Regionale Meld- en Coördinatietaken (RMC). De begroting hiervoor wordt jaarlijks bijgesteld op basis van de nieuwe beschikking vanuit het Rijk.

6.

Kapitaallasten

De definitieve kapitaallasten voor het jaar 2023 zijn berekend en verwerkt in de administratie.

7.

Financieel pakket

De kosten voor de implementatie van het financieel pakket vallen hoger uit dan verwacht.

8.

Ambtelijke huisvesting

Als gevolg van de stijgende energieprijzen zijn deze kosten voor de ambtelijke huisvesting gestegen.

9.

ICT-ontwikkeling

Zoals in de Kadernota 2024-2027 gemeld is, groeit het werkpakket van de ICT-afdeling door de voortschrijdende digitalisering. De ontwikkeling van de bemensing loopt hierbij achter. Dit wordt nu opgelost door structureel in te huren voor functies die zich eigenlijk niet lenen voor inhuur omdat ze niet projectmatig of tijdelijk van aard zijn. Het beschikbare inhuurbudget voor de ICT-afdeling wordt momenteel overschreden door deze inhuur.

10.

Energiearmoede

Het budget voor de uitvoeringskosten voor het plan van aanpak Energiearmoede waren per abuis begroot op taakveld Bestuur in plaats van Overhead.

11.

Opleidingsbudget 2023

Dit betreft een herverdeling van het opleidingsbudget 2023 over de organisatie in overleg met de ondernemingsraad.

12.

Doorontwikkeling LV

Het budget voor de doorontwikkeling van Leidschendam-Voorburg, wordt gebruikt voor een beleidsnotitie over beheers- en onderhoudskosten areaaluitbreiding.

13.

Kostenverdeling CAO-verhoging

De stijging in de CAO voor 2023 wordt vanaf de verschillende afdelingen verdeeld over de taakvelden, volgens de Besluit Begroting en Verantwoording.

14.

Ondersteuning energielasten

In oktober 2022 heeft de raad de bestemmingsreserve Ondersteuning energielasten ingesteld voor het verlichten van acute financiële nood en het verlagen van het structureel energieverbruik bij de doelgroepen, die hier het meeste last heeft van de stijgende energieprijzen. Deze lokale maatregelen waren ingevoerd voordat er duidelijkheid was over de landelijke maatregelen. Uiteindelijk blijkt dat de landelijke maatregelen voldoende zijn om de eerste nadelige effecten van gestegen energieprijzen te compenseren, waardoor er minder aanvragen zijn binnengekomen bij de gemeenten.

Deze pagina is gebouwd op 11/27/2023 13:30:33 met de export van 11/27/2023 13:19:32